最近，举国上下都在深入学习科学发展观。对于一直以来备受争议的医疗行业来说，此举无疑是春风送雨，功在千秋。而对于一直站在医改前沿的现代医院和二轻医院来说，这是一次反思，也是一次远眺。如何剔除沉疴，未雨绸缪，如何还利百姓，服务社会，这是讨论的重点，也是学习的核心。学习就是践行，这一次学习，不再“务虚”，而是“务”到了实处。
　　科学发展观的核心就是以人为本。对于医院来讲，什么是以人为本？透过现代医院14年的发展，我们也许能找到答案。
　　以人为本就是以患者为本。这是现代医院创新的灵魂，也是发展的动力。14年前创建的放免检测中心，就是为了免除患者做特检化验远走他乡之苦；而糖尿病、甲亢、不孕症三个市级研究所的组建，更是针对内分泌病人群的增加，以减除患者的苦痛。因为以患者为根本，现代医院、二轻医院率先推出“单病种费用包干制”、“千元包干手术”、“生孩子五百元包干制”，实施平价医疗，拒绝红包。种种创新，无不是从患者利益出发，再还利百姓。正因为以人为本，医院才得到百姓的认可。
　　以人为本，就是对生命的尊重。多年来，现代医院、二轻医院无条件抢救“无名氏”近百名，亲自参与了包括抢救“4·11高速大巴侧翻”伤员在内的几次大型抢救。为了生命，医院推行“零时间急救”，挽救数千名濒危患者。正因为以生命为本，医院才赢得百姓的信赖。
　　以人为本，就是以人才为本。引进北京、天津、太原等地人才，专家坐诊、专家手术，将人才凝聚在一起，共同科研，进行临床防治。正因为有了一个蓬勃向上的人才梯队，现代医院才能在几年之内扶摇直上，成为行业翘楚。
　　以人为本，也是以社会为本。社会由人组成，医院只有突出公益性，社会性，才能获得发展的源泉。救助英雄、扶助弱势群体、援助灾区、免费义诊……在大义面前，现代医院义无反顾。正因为以社会为本，医院才得到了全社会的赞许。
　　只有以人为本，才有基业长青的土壤，才会有持续不断的力量。如果说过去的成就已经成为基石，那么未来这所大厦，树立起的仍然将是以“人”为核心的精神。2008年，对现代医院是经历洗礼的一年；2009年，将是跨越的一年。现代脑科医院正在筹建，机遇与挑战面前，把住以人为本的核心，大同市现代医院管理有限责任公司这所航母必将乘风破浪，再铸辉煌！